Utilitar gratuit
Praguri și plafoane la zi
Cifrele pe care le cauți de fiecare dată, într-un singur loc: salariul minim, plafoanele de TVA, de microîntreprindere și de numerar, diurna, dobânzile. Cu data de la care se aplică și temeiul legal.
Salarii
| Ce | Valoare | De când | Temei |
|---|---|---|---|
| Salariul de bază minim brut pe țară 25,949 lei/oră la 166,667 ore pe lună; 4.050 lei până la 30 iunie 2026 (HG nr. 1.506/2024, abrogată de la 1 iulie 2026). |
4.325 lei | 01.07.2026 | HG nr. 146/2026, art. 1 |
| Salariul minim în construcții Textul nu apare abrogat pe Portalul Legislativ, dar trimite la art. 60 pct. 5 din Codul fiscal, abrogat de la 1 ianuarie 2025; aplicabilitatea în 2026 trebuie verificată. |
4.582 lei | 01.11.2023 | OUG nr. 93/2023, art. 1 |
| Salariul minim în agricultură și industria alimentară Sub salariul minim pe țară (4.325 lei), deci în practică se aplică minimul general; art. 60 pct. 7 din Codul fiscal, la care trimite textul, este abrogat de la 1 ianuarie 2025. |
3.436 lei | 01.11.2023 | OUG nr. 93/2023, art. 2 |
| Suma netaxabilă pentru salariul minim Pentru veniturile din iulie–decembrie 2026, dacă salariul de bază este egal cu minimul pe țară și venitul brut lunar nu depășește 4.600 lei. În ianuarie–iunie 2026: 300 lei/lună, cu plafon de venit brut de 4.300 lei. |
200 lei/lună | 01.07.2026 | OUG nr. 89/2025, art. III alin. (1) |
| Plafonul venitului brut pentru suma netaxabilă Fără tichete de masă, vouchere de vacanță și indemnizația de hrană; 4.300 lei în ianuarie–iunie 2026. |
4.600 lei | 01.07.2026 | OUG nr. 89/2025, art. III alin. (1) lit. b) |
| Contribuția de asigurări sociale (CAS) Datorată de angajat; plus 4% pentru condiții deosebite și 8% pentru condiții speciale de muncă, datorate de angajator (art. 138 lit. b) și c)). |
25% | – | Codul fiscal, art. 138 lit. a) |
| Contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS) Datorată de angajat și reținută de angajator. |
10% | – | Codul fiscal, art. 156 |
| Impozitul pe venitul din salarii Se aplică asupra venitului impozabil, după contribuții și deducerea personală. |
10% | – | Codul fiscal, art. 64 alin. (1) lit. b) |
| Contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM) Datorată de angajator, la totalul veniturilor din salarii. |
2,25% | – | Codul fiscal, art. 220^3 alin. (1) |
| Plafonul venitului brut pentru deducerea personală de bază Salariul minim brut pe țară în vigoare în luna venitului + 2.000 lei (4.325 + 2.000); 6.050 lei până la 30 iunie 2026. |
6.325 lei | 01.07.2026 | Codul fiscal, art. 77 alin. (3) |
| Valoarea maximă a tichetului de masă Aplicabilă din drepturile lunii noiembrie 2025 (Legea nr. 201/2025); menținută din octombrie 2026 și pentru februarie–martie 2027. |
45 lei | 01.11.2025 | Legea nr. 165/2018, art. 14; Ordinul MF–MMFTSS nr. 1.254/1.188/2026, art. 1 și 2 |
| Plafonul lunar al beneficiilor neimpozabile Plafon cumulat pentru beneficiile de la alin. (4^1); ordinea includerii în plafon o stabilește angajatorul. |
33% din salariul de bază | – | Codul fiscal, art. 76 alin. (4^1) și (4^2) |
| Pensii facultative (pilonul III) suportate de angajator Pentru fiecare persoană, în cadrul plafonului de 33%. Din martie 2026 și contribuțiile la pensii ocupaționale au plafon de 400 euro/an (lit. e^1), introdusă prin OUG nr. 8/2026). |
400 euro/an | – | Codul fiscal, art. 76 alin. (4^1) lit. e) |
| Asigurări voluntare de sănătate și abonamente medicale Echivalentul în lei, pentru fiecare persoană, în cadrul plafonului de 33%. |
400 euro/an | – | Codul fiscal, art. 76 alin. (4^1) lit. f) |
| Abonamente la facilități sportive Furnizori cu cod CAEN 9311, 9312 sau 9313; echivalentul în lei, pentru fiecare persoană. |
100 euro/an | – | Codul fiscal, art. 76 alin. (4^1) lit. h) |
| Cazare și chirie suportate de angajator 865 lei/lună la un salariu minim de 4.325 lei; condiții privind lipsa unei locuințe în localitate. |
20% din salariul minim brut/lună | – | Codul fiscal, art. 76 alin. (4^1) lit. c) |
| Hrana acordată de angajator 45 lei/persoană/zi; nu se acordă pentru zilele de telemuncă, concediu sau delegare și nici celor care primesc tichete de masă. |
valoarea maximă a unui tichet de masă pe zi | – | Codul fiscal, art. 76 alin. (4^1) lit. b) |
| Servicii turistice și de tratament pe perioada concediului Câștigul mediu brut folosit la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul acordării; nu se aplică celor cu vouchere de vacanță. |
un câștig salarial mediu brut pe an | – | Codul fiscal, art. 76 alin. (4^1) lit. d) |
| Educație timpurie pentru copiii angajaților Se acordă unui singur părinte, la un singur angajator, în cadrul plafonului de 33%. |
1.500 lei/lună pentru fiecare copil | 01.01.2024 | Codul fiscal, art. 76 alin. (4^1) lit. i) |
| Cadouri și tichete cadou pentru angajați Paște, Crăciun și sărbători similare, 8 martie (angajate), 1 iunie (copii minori); peste 300 lei suma este venit salarial. |
300 lei pe persoană, pentru fiecare ocazie | – | Codul fiscal, art. 76 alin. (4) lit. a) |
| Sume pentru telemuncă (fostul plafon de 400 lei/lună) Plafonul neimpozabil de 400 lei/lună pentru telemuncă nu mai există de la 1 ianuarie 2024. |
abrogat | 01.01.2024 | Codul fiscal, art. 76 alin. (4^1) lit. g), abrogată prin OUG nr. 115/2023 |
TVA
| Ce | Valoare | De când | Temei |
|---|---|---|---|
| Cota standard de TVA Modificată prin Legea nr. 141/2025 (19% până la 31 iulie 2025). |
21% | 01.08.2025 | Codul fiscal, art. 291 alin. (1) |
| Cota redusă de TVA Medicamente, alimente, apă și canalizare, cărți, lemn de foc, energie termică, cazare hotelieră, restaurante și catering, locuințe ca parte a politicii sociale; cotele de 5% și 9% au fost eliminate. |
11% | 01.08.2025 | Codul fiscal, art. 291 alin. (2) |
| Plafonul de scutire pentru întreprinderi mici Cifra de afaceri anuală; stabilit prin OG nr. 22/2025. |
395.000 lei | 01.09.2025 | Codul fiscal, art. 310 alin. (1) |
| Plafonul cifrei de afaceri la nivelul Uniunii Europene Condiție pentru aplicarea regimului de scutire în alt stat membru, în anul curent și în anul precedent. |
100.000 euro | – | Codul fiscal, art. 310^1 alin. (1) lit. a) și art. 310^2 alin. (1) lit. a) |
| Plafonul pentru sistemul TVA la încasare Valabil 1 martie–31 decembrie 2026; 5.500.000 lei de la 1 ianuarie 2027 (lit. b)). |
5.000.000 lei | 01.03.2026 | Codul fiscal, art. 282 alin. (3) lit. a) |
| Plafonul pentru perioada fiscală trimestrul Cifra de afaceri din anul precedent; echivalentul în lei se calculează la cursul BNR din 31 decembrie a anului precedent. Trimestrul nu se aplică celor cu achiziții intracomunitare de bunuri. |
100.000 euro | – | Codul fiscal, art. 322 alin. (2); Norme metodologice (HG nr. 1/2016) |
| Plafonul achizițiilor intracomunitare Sub plafon, achizițiile intracomunitare ale persoanelor prevăzute la art. 268 alin. (4) nu sunt impozabile în România; echivalentul de 34.000 lei este fixat în norme. |
10.000 euro (34.000 lei) | – | Codul fiscal, art. 268 alin. (4) lit. b); Norme metodologice (HG nr. 1/2016) |
| Plafonul pentru vânzări intracomunitare la distanță Plafon anual, fără TVA, verificat pentru anul curent și anul precedent; echivalentul în lei este fixat la art. 278^1 alin. (5). |
10.000 euro (46.337 lei) | – | Codul fiscal, art. 278^1 alin. (1) lit. c) și alin. (5) |
| Factura simplificată Valoarea facturii, inclusiv TVA, la cursul prevăzut la art. 290. |
până la 100 euro inclusiv | – | Codul fiscal, art. 319 alin. (12) lit. a) |
| Factura simplificată, cu aprobare Numai în cazurile aprobate prin ordin al ministrului finanțelor, după consultarea Comitetului TVA. |
peste 100 euro și sub 400 euro | – | Codul fiscal, art. 319 alin. (13) lit. a) |
| Cota redusă pentru locuințe (persoane fizice) Regimul tranzitoriu de 9% pentru locuințe de cel mult 120 mp și 600.000 lei, cu avans plătit până la 1 august 2025, a expirat la 30 septembrie 2026. Rămâne cota de 11% pentru locuințele livrate ca parte a politicii sociale (art. 291 alin. (2) lit. l)). |
nu mai există | 01.10.2026 | Codul fiscal, art. 291 alin. (3) – abrogat; Legea nr. 161/2026, art. I |
Microîntreprinderi și impozit pe profit
| Ce | Valoare | De când | Temei |
|---|---|---|---|
| Plafonul de venituri pentru microîntreprinderi Veniturile anului precedent, la cursul de la închiderea exercițiului, cumulate cu cele ale întreprinderilor legate. |
100.000 euro | 01.01.2026 | Codul fiscal, art. 47 alin. (1) lit. c) și alin. (1^1) |
| Cota impozitului pe veniturile microîntreprinderilor Cotă unică din 2026 (OUG nr. 89/2025); cota de 3% a fost eliminată. |
1% | 01.01.2026 | Codul fiscal, art. 51 alin. (1) |
| Condiția salariatului Contract cu normă întreagă, contracte cu timp parțial care însumează o normă sau contract de administrare/mandat remunerat cel puțin la salariul minim. |
cel puțin un salariat | – | Codul fiscal, art. 47 alin. (1) lit. g) și art. 51 alin. (4) |
| Cota impozitului pe profit Se aplică asupra profitului impozabil. |
16% | – | Codul fiscal, art. 17 |
| Impozitul pe dividende Pentru dividendele distribuite începând cu 1 ianuarie 2026 (Legea nr. 141/2025); 10% anterior. |
16% | 01.01.2026 | Codul fiscal, art. 43 alin. (2) și art. 97 alin. (7) |
| Impozitul minim pe cifra de afaceri – prag Cifra de afaceri din anul precedent. |
cifră de afaceri peste 50.000.000 euro | – | Codul fiscal, art. 18^1 alin. (1) |
| Impozitul minim pe cifra de afaceri – cotă Cotă pentru anul fiscal 2026 (1% anterior); impozitul minim se aplică până la 31 decembrie 2026 inclusiv. |
0,5% | 01.01.2026 | Codul fiscal, art. 18^1 alin. (16) și (17) |
| Pragul valoric al mijlocului fix Modificat prin OUG nr. 8/2026 (în vigoare din 25 februarie 2026), cu aplicare începând cu anul fiscal 2026. |
5.000 lei | 01.01.2026 | Codul fiscal, art. 28 alin. (2) lit. b) |
| Cheltuieli de protocol Din profitul contabil la care se adaugă cheltuielile cu impozitul pe profit și cheltuielile de protocol. |
2% | – | Codul fiscal, art. 25 alin. (3) lit. a) |
| Cheltuieli sociale Din valoarea cheltuielilor cu salariile personalului. |
5% | – | Codul fiscal, art. 25 alin. (3) lit. b) |
| Sponsorizare – credit fiscal Suma se scade din impozitul pe profit; beneficiarul fără scop lucrativ trebuie să fie înscris în Registrul entităților/unităților de cult. |
minimul dintre 0,75% din cifra de afaceri și 20% din impozitul pe profit | – | Codul fiscal, art. 25 alin. (4) lit. i) |
PFA și persoane fizice
| Ce | Valoare | De când | Temei |
|---|---|---|---|
| Salariul minim folosit la plafoanele CAS și CASS pentru 2026 Salariul minim brut pe țară în vigoare la 1 ianuarie a anului de realizare a venitului, chiar dacă se modifică în cursul anului. |
4.050 lei | 01.01.2026 | Codul fiscal, art. 135^1 |
| CAS – plafonul de 12 salarii minime Venit net între 12 și 24 de salarii minime: baza minimă este 48.600 lei, CAS 25% = 12.150 lei. |
48.600 lei | 01.01.2026 | Codul fiscal, art. 148 alin. (1) și alin. (2) lit. a) |
| CAS – plafonul de 24 de salarii minime Venit net de cel puțin 24 de salarii minime: baza minimă este 97.200 lei, CAS 25% = 24.300 lei. |
97.200 lei | 01.01.2026 | Codul fiscal, art. 148 alin. (2) lit. b) |
| CASS activități independente – baza minimă (6 salarii minime) CASS minim 2.430 lei; diferența nu se datorează dacă persoana are salarii sau alte venituri pentru care plătește CASS la cel puțin 6 salarii minime ori venituri din pensii. |
24.300 lei | 01.01.2026 | Codul fiscal, art. 174 alin. (6) |
| CASS activități independente – baza maximă (72 de salarii minime) Baza este venitul net sau norma de venit, plafonată la 72 de salarii minime începând cu veniturile anului 2026 (Legea nr. 239/2025); CASS maxim 29.160 lei. |
291.600 lei | 01.01.2026 | Codul fiscal, art. 170 alin. (1) |
| CASS alte venituri – plafoanele de 6, 12 și 24 de salarii minime Drepturi de autor, chirii, investiții (inclusiv dividende), agricultură, alte surse: baza este plafonul în care se încadrează veniturile cumulate; CASS 2.430 / 4.860 / 9.720 lei. |
24.300 / 48.600 / 97.200 lei | 01.01.2026 | Codul fiscal, art. 170 alin. (2) și (3) |
| Plafonul de venit pentru norma de venit Venit brut anual peste plafon: din anul următor impunere în sistem real; echivalentul în lei la cursul mediu anual BNR. |
25.000 euro | – | Codul fiscal, art. 69 alin. (9) |
| Impozitul pe veniturile din chirii Se aplică venitului net, după cota forfetară de cheltuieli. |
10% | – | Codul fiscal, art. 64 alin. (1) lit. c) |
| Cota forfetară de cheltuieli la chirii Din venitul brut; aceeași cotă pentru arendă (alin. (7)). |
20% | – | Codul fiscal, art. 84 alin. (3) |
Numerar
| Ce | Valoare | De când | Temei |
|---|---|---|---|
| Încasări în numerar de la persoane juridice, PFA și alte entități 10.000 lei/zi pentru magazinele cash and carry (lit. b)). |
5.000 lei/zi de la o persoană | 11.11.2023 | Legea nr. 70/2015, art. 3 alin. (1) lit. a) |
| Plăți în numerar către persoane juridice, PFA și alte entități 10.000 lei/zi în total către magazinele cash and carry (lit. d)); facturile mai mari nu pot fi fragmentate. |
5.000 lei/zi pe persoană, cel mult 10.000 lei/zi în total | 11.11.2023 | Legea nr. 70/2015, art. 3 alin. (1) lit. c) |
| Avansuri spre decontare Intră în plafonul zilnic total la data acordării. |
5.000 lei/zi pentru fiecare persoană | 15.12.2023 | Legea nr. 70/2015, art. 3 alin. (1) lit. e) |
| Încasări și plăți în numerar cu persoane fizice Livrări, achiziții, prestări de servicii, dividende, cesiuni de creanțe; fragmentarea este interzisă. |
10.000 lei/zi către sau de la o persoană | – | Legea nr. 70/2015, art. 4 alin. (1) |
| Plafonul de casă la sfârșitul zilei 500.000 lei pentru cash and carry, supermagazine și hipermagazine; excedentul se depune la bancă în două zile lucrătoare. |
50.000 lei | 15.12.2023 | Legea nr. 70/2015, art. 4^2 alin. (1) |
| Operațiuni în numerar între persoane fizice Transfer de bunuri sau drepturi, prestări de servicii, împrumuturi. |
50.000 lei pe tranzacție | 11.11.2023 | Legea nr. 70/2015, art. 10 |
Diurnă
| Ce | Valoare | De când | Temei |
|---|---|---|---|
| Indemnizația de delegare în țară pentru instituțiile publice Alocația de cazare este de 265 lei/zi (alin. (2) lit. b)). |
23 lei/zi | 01.04.2023 | HG nr. 714/2018, anexă, art. 1 alin. (1) și alin. (2) lit. a) |
| Plafonul neimpozabil al diurnei interne De 2,5 ori nivelul legal pentru instituțiile publice (2,5 × 23 lei). |
57,50 lei/zi | 01.04.2023 | Codul fiscal, art. 76 alin. (2) lit. k) pct. (i) |
| Regula celor 3 salarii Diurna neimpozabilă nu poate depăși această limită; pentru administratori, 3 remunerații din raportul juridic (lit. m)). |
3 salarii de bază corespunzătoare locului de muncă ocupat | – | Codul fiscal, art. 76 alin. (2) lit. k) pct. (i) |
| Diurna externă – plafon neimpozabil Nivelul pe țări este stabilit prin hotărâre a Guvernului; aceeași limită a celor 3 salarii. |
de 2,5 ori nivelul legal pentru personalul trimis în străinătate | – | Codul fiscal, art. 76 alin. (2) lit. k) pct. (ii) |
Dobânzi și penalități
| Ce | Valoare | De când | Temei |
|---|---|---|---|
| Dobânda pentru obligații fiscale neachitate la termen Pentru fiecare zi de întârziere, din ziua următoare scadenței. |
0,02% pe zi | – | Codul de procedură fiscală, art. 174 alin. (5) |
| Penalitatea de întârziere Se adaugă la dobândă; nu se aplică dacă se datorează penalitate de nedeclarare. |
0,01% pe zi | – | Codul de procedură fiscală, art. 176 alin. (2) |
| Penalitatea de nedeclarare Pentru obligații stabilite prin decizie de impunere; se reduce cu 75% la plată sau eșalonare și se majorează cu 100% în caz de evaziune. |
0,08% pe zi | – | Codul de procedură fiscală, art. 181 alin. (1) |
| Majorarea de întârziere la bugetele locale Pentru impozite și taxe locale neachitate la termen. |
1% pe lună sau fracțiune de lună | – | Codul de procedură fiscală, art. 183 alin. (2) |
| Rata dobânzii de politică monetară a BNR Nivel valabil din 8 august 2024 și nemodificat la ședința din 12 noiembrie 2026; facilitatea de creditare 7,50%, facilitatea de depozit 5,50%. Este și rata dobânzii de referință. |
6,50% pe an | 08.08.2024 | Hotărârea Consiliului de administrație al BNR |
e-Factura și raportări
| Ce | Valoare | De când | Temei |
|---|---|---|---|
| Termenul de transmitere a facturilor în RO e-Factura De la data emiterii facturii, dar nu mai târziu de 5 zile lucrătoare de la data-limită de emitere (art. 319 alin. (16) din Codul fiscal); modificat prin OUG nr. 89/2025 (anterior 5 zile calendaristice). |
5 zile lucrătoare | 01.01.2026 | OUG nr. 120/2021, art. 10 alin. (7) |
| Amenda pentru netransmiterea în termen – contribuabili mari Pentru facturile cu termen de transmitere într-o lună calendaristică. |
5.000–10.000 lei | 01.07.2024 | OUG nr. 120/2021, art. 13^2 alin. (3) |
| Amenda pentru netransmiterea în termen – contribuabili mijlocii Pentru facturile cu termen de transmitere într-o lună calendaristică. |
2.500–5.000 lei | 01.07.2024 | OUG nr. 120/2021, art. 13^2 alin. (3) |
| Amenda pentru netransmiterea în termen – alte persoane juridice și persoane fizice Pentru facturile cu termen de transmitere într-o lună calendaristică. |
1.000–2.500 lei | 01.07.2024 | OUG nr. 120/2021, art. 13^2 alin. (3) |
| Amenda pentru facturi primite și înregistrate în afara sistemului Pentru emitentul care nu respectă art. 10 alin. (1) și pentru destinatarul care primește și înregistrează o factură B2B emisă în afara sistemului (alin. (1) lit. a) și b)). |
15% din valoarea totală a facturii | – | OUG nr. 120/2021, art. 13^2 alin. (2) |
| Termenul de depunere SAF-T (D406) Luna sau trimestrul calendaristic, după caz; secțiunea Active la termenul situațiilor financiare, Stocuri la cerere, în cel puțin 30 de zile. Contribuabilii mici au obligația din 1 ianuarie 2025. |
ultima zi calendaristică a lunii următoare perioadei de raportare | 01.01.2022 | Ordinul președintelui ANAF nr. 1.783/2021, anexa nr. 4; Codul de procedură fiscală, art. 59^1 |
| Amenda pentru nedepunerea SAF-T Depunerea incorectă sau incompletă: 500–1.500 lei (lit. b)). |
1.000–5.000 lei | – | Codul de procedură fiscală, art. 337^1 alin. (2) lit. a) |
Situația ta nu încape într-un calculator?
Descrie-o într-o speță și primești răspunsul scris al unui consultant, cu temei legal, în 48 de ore lucrătoare.
Valorile sunt cele în vigoare la data verificării; la o modificare legislativă, lista se actualizează. Cifrele au fost verificate la 13 noiembrie 2026.